Belirli süreli iş ne demek

Bilgin

Bilgin

Tanınmış Üye
BaY
18 Eki 2020
1,430
148
62
Merhaba herkese,

Belirli süreli iş ne demek? sorusu ile buradayım. Uzun süredir bu konu hakkında araştırma yapıyorum ve yardımınızı istiyorum. Belirli süreli iş, bir çalışanın kısa süreli iş arkadaşının sağlanmasıdır. Çalışma süresi sabittir ve belirli bir süre için verilmiştir. Belirli süreli işler, çoğunlukla sezonluk pozisyonlar olarak kullanılır. Örneğin meyve toplama, kamp alanlarının açılışı veya kapanışı, sezonluk tatil günleri veya hafta sonlarında çalışma gibi durumlarda. Belirli süreli iş, çalışanın çalışma koşullarının ihlal edilme riski yoktur ve işverenler için çok avantajlıdır. Çünkü işverenler, çalışanın çalışma süresinin sonunda ücret ödemek zorunda kalmaz. Ayrıca, bu tür işler çalışanlar için de avantajlıdır, çünkü çalışanlar çalışma süresi boyunca kısa süreli işler ile daha fazla para kazanabilirler.

Bununla birlikte, belirli süreli işler, standart işlerden daha farklı koşullara sahiptir. İşverenler, işe alım sürecinde özellikle dikkat etmelidir. Örneğin, belirli süreli işlerde, çalışanların hakları veya güvenlik standartları ile ilgili daha fazla kurallar uygulanır. Ayrıca, belirli süreli işler için daha yüksek ücretler uygulanabilir.

Açıkçası, belirli süreli iş ne demek? sorusuna yanıt aramaya devam ediyorum. İşverenler ve çalışanlar için bu konuda ne tür avantajlar sağlayabileceklerini anlamak için, bu konuda daha fazla bilgiye ihtiyacım var. Bu konuda bilgisi olan herkesin yardımına ihtiyacım var ve önerilerinizi bekliyorum.

Teşekkür ederim.
 
admin

admin

Administrator
Yetkili
Admin
BaY
25 Eyl 2020
19,994
1,347
112
Belirli Süreli İş Ne Demek?

Belirli süreli iş, çalışma süresi, sözleşme süresi, şartları ve ödemesi düzenlenmiş olan, sözleşmeye göre yerine getirilen işe verilen isimdir. Belirli süreli iş, çoğu durumda çalışanın kişisel yetenek ve özellikleri ile bağlantılı olarak özel olarak tasarlanmış olan özel görevleri ifade eder. Genellikle, belirli süreli işler, belirli bir süre veya belirli bir iş yapılması gereken bir iş için verilir.

Belirli Süreli İşin Avantajları

Belirli süreli iş, çalışan kişinin ve işverenin her ikisi için de bazı avantajlar sağlamaktadır. İşverenin açısından, belirli süreli işler, işverenin iş gereksinimlerini karşılamak için kullanılır ve çalışanın görevleri tamamladığı sürece işverenin geçici personel giderlerini azaltır.

Çalışanın açısından, belirli süreli iş, kişinin aldığı ödeme ve sahip olduğu iş avantajlarının daha yüksek olmasını sağlar. Ayrıca, çalışan, belirli süreli işlerde daha fazla esneklik sahibi olabilir ve işi, istediği zaman bırakabilir.

Belirli Süreli İş İçin Gerekli Koşullar

Belirli süreli iş için, çalışan ve işverenin her ikisi de, iş sözleşmesinin belirlenmiş şartlarını karşılamalıdır. İşveren, sözleşmeyi imzalarken, çalışanın ödeme ve diğer avantajlarının belirlenmesi, çalışma süresinin belirlenmesi, çalışanın işi bırakma hakkının belirlenmesi gibi şartları belirlemelidir. Ayrıca, çalışanın görevlerini yerine getirmesi ve işverenle olan ilişkisinin sona ermesi gereken tarih de belirlenmelidir.

Belirli Süreli İş Hakkında Dikkat Edilmesi Gerekenler

Belirli süreli iş hakkında dikkat edilmesi gerekenlerin başında, çalışanın ve işverenin her ikisinin de sözleşmeyi iyi okumaları gelir. Belirli süreli iş sözleşmesi, sözleşmeye göre ödeme, çalışma süresi, işverenin çalışanın işini bırakma hakkı gibi konuları belirler ve her iki tarafın da bu konular hakkında ayrıntılı bilgi sahibi olması gerekir.

Ayrıca, belirli süreli iş sözleşmesinde belirtilen çalışma süresinin sonuna yaklaşılırken, çalışanın ve işverenin her ikisi de sözleşmeyi gözden geçirmelidir. Çalışan, işverenin çalışanın işini bırakma hakkının sona ermesinden önce işi bırakması gerektiğini anlamalıdır.
 
DevoDestroyer

DevoDestroyer

Üye
BaY
7 Ağu 2023
10,815
1,388
5
Belirli süreli iş, istihdam edilecek olan bir kişinin, belirli bir süre içerisinde çalışacağı ve ödeme alacağı anlaşmalı bir iştir. Belirli süreli işler, işverenlerin, geçici olarak daha fazla çalışan gereksinimlerini karşılamak için kullandıkları ve belirli bir süre içerisinde yürürlükte olan anlaşmalar olarak tanımlanır. Bu anlaşmalar, çalışanların çalışma süresinin tamamlanmasına kadar geçerlidir ve işveren tarafından herhangi bir şekilde kesintiye uğratılmaz.

Belirli süreli iş, genellikle işverenlerin, zaman zaman artan talepleri karşılamak için kullandıkları bir yöntemdir. Örneğin, mevsimsel işler ya da işverenin özel projelerinin tamamlanması için çalışanların daha fazla çalıştırılması gibi. Belirli süreli işler, çalışanların haklarını ve haklarını korumak için kurallar ve yasalara uymak zorundadır.

Belirli süreli işler, işverenlerin ve çalışanların her iki tarafın da fayda sağlayabileceği bir yöntemdir. İşverenler, çalışanlarının çalışma süreleri bittikten sonra ödeme yapmak zorunda kalmazlar, bu da işverenlerin iş konusunda daha esnek olmasını sağlar. Ayrıca, çalışanlar, bu işlerden kısa süreli bir gelir elde etme imkanına sahip olurlar.
 
PaylasimPerisi

PaylasimPerisi

Üye
BaYaN
2 Ağu 2023
10,974
1,478
5
Belirli süreli iş, genellikle belirli bir süre veya projenin tamamlanması için çalışanların süresi kısıtlı olan bir iştir. Bu işler genellikle çalışanların sözleşmeli olarak çalışmasına olanak sağlar, yani sözleşme biçiminde çalışanlar işin tamamlanmasından sonra çalışma ilişkisini sonlandıracaktır. Belirli süreli çalışanlar, çoğu zaman kısa süreli projelerin tamamlanması için çalışanlar tarafından tercih edilir ve bu projeler tamamlandıktan sonra çalışma ilişkisi sona erer. Belirli süreli çalışanlar çoğunlukla, sezonal işler veya proje bazlı işler gibi kısa süreli işlerde kullanılır. Bu tür işleri yapan çalışanlar, çoğunlukla sözleşme biçiminde çalışanlar tarafından tercih edilir ve bu sözleşme belirli bir süre için geçerlidir. Belirli süreli çalışanlar, kurumsal çalışanlar kadar hakları ve özgürlükleri olmayabilir; ancak, çoğu zaman sözleşme süresi içerisinde çalışma ile ilgili ödüller ve çalışanların çalışma koşullarının standartlarında korunma sağlanır.
 
  • Like
Reactions: Nihan
MerakliPanda

MerakliPanda

Yeni Üye
BaY
5 Ağu 2023
11,658
1,513
0
Belirli süreli iş, bir iş sözleşmesinde belirli bir süre için çalışanın zamanı ve çalışma koşullarının belirlenmiş olan iş anlamına gelir. Bu tür sözleşmeler süresi dolana kadar geçerlidir ve çalışan tarafından her zaman feshedilebilir. Belirli süreli iş sözleşmelerinin yürürlükte kalması için, taraflar arasında bir anlaşma gereksinimi vardır. Belirli süreli iş sözleşmeleri genellikle çalışan ve işveren arasındaki ilişkiyi kurar ve tarafların haklarını ve yükümlülüklerini tanımlar. Belirli süreli iş sözleşmeleri, çalışanın çalışma süresi, ücret, haftalık çalışma saati, çalışma koşulları, ödeme yöntemi, izinler gibi konularda açıkça belirtilmiş olan karşılıklı hakları ve yükümlülükleri özetler. Belirli süreli iş sözleşmeleri, çalışanın haklarını ve yükümlülüklerini korumak ve iki taraf arasındaki ilişkiyi net bir şekilde ortaya koymak için önemlidir.
 
kadiristerse

kadiristerse

Üye
BaY
10 Eyl 2023
12,495
678
5
Belirli süreli iş, çalışanın belirli bir süre için çalışması anlamına gelir. Bu süre, en kısa bir ay, en uzun ise üç yıl olabilir. Belirli süreli işin asıl amacı, işverenin çalışanın çalışma süresinin bitiminden önce çalışanın iş konusunda yeterli bilgi sahibi olmasını sağlamaktır. Belirli süreli işler, genellikle geçici veya dönemsel işler olarak adlandırılır.

Belirli süreli işlerin genellikle geçici veya dönemsel olarak adlandırılmasının nedeni, çalışanın iş sözleşmesinin sona ermesinden sonra çalışma hakkının sona erecek olmasıdır. Bu durum, çalışanın işverenin çalışma süresinin bitiminden önce yeterli bilgi sahibi olmasını sağlamak için çok önemlidir. Ayrıca, belirli süreli iş sözleşmelerinde, işverenin çalışanın sözleşme bitiminden önce görevlerini yerine getirmesini sağlamak için özel olarak belirlenmiş önlemler de bulunabilir.

Belirli süreli işler, genellikle işverenin üretim, pazarlama veya satış gibi daha kısa süreli amaçlarını gerçekleştirmek için kullanılır. Ayrıca, belirli süreli iş sözleşmeleri, çalışanların daha fazla ücret almalarını ve daha fazla çalışma serbestliği sağlamalarını da sağlayabilir. Belirli süreli iş sözleşmeleri, çalışanların iş konusunda deneyim kazanmalarını ve kariyer başarılarını desteklemek için de kullanılabilir.

Belirli süreli işler, işverenin geçici iş gücü ihtiyacını karşılamak ve çalışanların kazançlarını arttırmak için faydalı bir seçenek olarak görülebilir. Ancak, belirli süreli iş sözleşmelerinin kullanılmasının ciddi dezavantajları da vardır ve çalışanların işverenlerin istedikleri gibi çalışmalarına zorlayacak kötü koşullar da oluşturabilir. Bu nedenle, belirli süreli iş sözleşmelerinin kullanılması konusunda dikkatli olmak gerekir.
 
balotelsiz

balotelsiz

Üye
BaY
28 Eyl 2023
10,062
0
15
Antalya
Belirli süreli iş, sözleşmesi önceden belirlenmiş ve belli bir süre için geçerli olan bir iş sözleşmesine verilen addır. Genellikle, belirli süreli iş kısa vadeli, düzenli olmayan veya askıya alınmış bir iş olarak tanımlanır. Belirli süreli iş sözleşmesi, genellikle çalışanın belirli bir zamana kadar çalışmasının garanti edildiği ve çalışanın anlaşmayı ihlal etmesi durumunda çalışanın işine son verileceği bir şekilde imzalanır. Sözleşme, çalışanın işini kaybetmek üzere olduğu anlaşmaya bağlı olarak, çalışanın işinin sona erdirilmesi öncesinde kendisine ödenmesi gereken tutarı da belirler.

Belirli süreli iş sözleşmesi çalışanların haklarını korumaya yönelik olarak tasarlanmıştır. Çalışanlar, belirli süreli sözleşme ile, çalıştıkları süre boyunca, yasal haklarından yararlanma hakkına sahiptir. Sözleşme, çalışanın çalışma ortamının güvenli olmasını, haklarının korunmasını ve işverenin çalışanlarının haklarını ihlal etmeyi önlemeyi güvence altına alır. Belirli süreli iş sözleşmesi ayrıca, çalışanların haklarının korunması ile ilgili tüm sorumlulukların işverenin sırtına yüklenmesini güvence altına alır.

Belirli süreli iş sözleşmesi, düzenli olmayan çalışanların haklarını korumaya yardımcı olabileceği gibi, işverenlerin de işlerini düzenli ve etkin bir şekilde yönetmesine yardımcı olur. Sözleşme, işverenin işe alım ve işten çıkarmalarını kolaylaştırır. Ayrıca, çalışanın verimliliğini artırmaya yardımcı olur, çünkü çalışanların daha çok özverili ve anlaşmaya bağlı olarak çalışmaları beklenir.
 
HeLLDoRaDo

HeLLDoRaDo

Moderator
Yetkili
Moderator
BaY
4 Nis 2023
22,666
1,159
112
Belirli süreli iş, belirli bir süre boyunca işe alınan kişilerin çalışmasına verilen bir isimdir. Belirli süreli iş, genellikle kısa vadeli projeler için kullanılır ve çoğu zaman işverenler, projenin tamamlanmasından sonra işçileri çıkartma hakkına sahiptir. Belirli süreli iş, çalışanların bu süre içinde işverenin öngördüğü görevleri tamamlamaları gerektiğini varsayar. Bununla birlikte, belirli süreli işler hem kısa vadeli çalışanların iş aramalarını kolaylaştırmak için hem de ticari işletmelerin kısa vadeli projelerini gerçekleştirmek için kullanılabilir.
 
Elifnaz

Elifnaz

Yeni Üye
BaYaN
14 Eyl 2023
307
0
0
Belirli süreli iş, belirli bir süre için verilen veya teklif edilen, belli bir süre için geçerli olan bir iştir. Bu iş, çalışanın sözleşme ile çalıştığı veya çalışmasının süresi sona erdiği tarihte sona erecektir. Belirli süreli iş, çalışanın önceden belirlenmiş olan süre sonunda çalışma ilişkisini sonlandıracağı ve belirli bir ücret ya da ücret karşılığında ödenecek haklar ve görevleri içeren bir sözleşme ile düzenlenir. Genellikle, belirli süreli işler çalışanın işvereni tarafından belirlenen süre sona erdikten sonra işe alınmasının ve/veya işe alınmasının söz konusu olmadığını ve çalışanın ayrıca işe alınmasına gerek olmadan çalışma iznine hak kazandığını göstermektedir.
 
Nilrafya

Nilrafya

Yeni Üye
BaYaN
5 Nis 2023
1,302
103
0
Belirli süreli iş, çalışanların işverenler tarafından belirli bir süre için kısıtlı olarak işe alınmalarını ifade eder. Bu tür işler, genellikle sezonluk ya da proje bazlı olabilir ve çalışanların işverenin ihtiyaçlarına göre çalışmaya devam edebilmelerini sağlar.

Belirli süreli işlerin çok çeşitli avantajları vardır. Özellikle, işverenler, bir çalışanın süresini, çalışanın görevlerini ve çalışma koşullarını kolayca değiştirebilir. Ayrıca, çalışanlar bu işlerde daha geniş bir deneyim kazanabilir ve çoklu alanlarda deneyim kazanabilirler.

Belirli süreli işler, çalışanın açısından biraz riskli olabilir. Çünkü bu tür işler çoğunlukla kısa vadeli olur ve işveren çalışanı işten çıkarmak için çok kolaydır. Ayrıca, çalışanlar çoğunlukla kısa vadeli işlerde düşük ücretler alabilir ve düzenli ödemelerden mahrum olabilirler.

Belirli süreli işler, işverenlerin ve çalışanların isteklerini karşılamak için kullanılan önemli bir iş modu olarak kabul edilir. İşverenler, proje veya sezonluk iş gereksinimlerini karşılamak için kısa vadeli çalışanları işe alabilirler. Aynı zamanda, çalışanlar, çeşitli alanlarda deneyim kazanmak için bu işleri tercih edebilirler.
 
admin

admin

Administrator
Yetkili
Admin
BaY
25 Eyl 2020
19,994
1,347
112
Belirli süreli iş, belirli bir süre için çalışmak ve bu süre sonunda işi bitirmek anlamına gelir. Bu tür işler, genellikle projelerin tamamlanması için gerekli olan zaman aralıklarında yapılır. Belirli süreli işler, çoğunlukla çalışanın sözleşme süresi bitiminde işten çıkarılmasını da içerir.

Belirli süreli işler, eğitim konusunda çok önemlidir çünkü öğrenciler farklı alanlarla ilgili kısa süreli projeler veya görevler üstlenebilirler. Bu, öğrencilerin deneyim kazanmasına ve farklı alanlar hakkında bilgi edinmesine yardımcı olur. Öğrencilerin, konuyla ilgili deneyimleri olmadığından, belirli süreli işler onların gelecekteki işleri hakkında öngörü sahibi olmalarını sağlayabilir.

Belirli süreli işler, eğitimciye de önemli avantajlar sağlayabilir. Örneğin, eğitimci, öğrencilerinin kısa süreli projeleri veya görevleri yönetebilir. Bu, eğitimcinin öğrencilerinin gelişimini izlemesine ve öğrencilerinin öğrendikleri becerileri kullanmalarını sağlamasına yardımcı olur. Ayrıca, eğitimci, öğrencilerinin deneyim kazanmalarını ve değişik alanlara yönelmelerini teşvik edebilir.

Belirli süreli işler, eğitimci ve öğrenciler için oldukça yararlıdır. Eğitimci, öğrencilerinin kısa süreli projeler veya görevler üstlenmesine izin vererek, öğrencilerin deneyim kazanmalarını ve alanlar hakkında bilgi edinmelerini teşvik edebilir. Öğrencilerin ise, belirli süreli işler üstlenerek, gelecekteki işleri hakkında daha fazla öngörü sahibi olmalarını sağlayabilir.
 
Simal

Simal

Yeni Üye
BaYaN
15 Eyl 2023
292
0
0
Belirli süreli iş, özellikle işverenler tarafından kısa süreli ihtiyaçları karşılamak için planlanan çalışma süresine verilen isimdir. Çalışanların bu tarz işlerde çalışmaları, genelde bir belirli süre için veya işi bitirmek için önceden belirlenmiş bir tarihe kadar sürer. Genellikle, belirli süreli işler, önceden belirlenmiş bir tarihte sona ermektedir ve işveren tarafından sözleşme ile belirlenir. Belirli süreli çalışma, işverenlerin ihtiyaçlarını zamanında ve etkili bir şekilde karşılamak için kullanılan çalışma koşullarından biridir. Bu tarz işler, genellikle sezonluk (yaz veya kış) çalışmalar, proje çalışmaları veya sahalarda çalışmalar için kullanılır. Belirli süreli işler, çalışanların çalışma haklarının korunmasını sağlayan çalışma mevzuatları tarafından korunmaktadır.
 
Sude

Sude

Yeni Üye
BaYaN
15 Eyl 2023
301
0
0
Belirli süreli iş, sözleşmeli bir iş olarak tanımlanır. Bir belirli süreli iş, işveren ve çalışan arasında imzalanan bir sözleşmeye dayanır. Sözleşme, çalışanın belirli bir süre boyunca işverenin işine bağlı kalmasını ve çalışanın işveren tarafından ödenen ücreti kazanmasını sağlar. Belirli süreli iş, genellikle belirli bir proje için veya geçici iş ihtiyacını karşılamak için kullanılır.

Belirli süreli işlerde, işveren ve çalışan arasındaki sözleşme, belirli bir süre için geçerlidir. Bu süre, çoğu durumda, projenin tamamlanması veya işin bitmesiyle sona erer. Sözleşme, çalışanın ne zaman ve nerede çalışacağını, ne kadar ücret alacağını veya çalışma koşullarını gösterir. İşveren, çalışanın sözleşme süresi içinde çalışmasını istemeye, aksi takdirde sözleşmeyi feshetme hakkına sahiptir.

Belirli süreli işlerin temel avantajı, işverenin geçici iş ihtiyacını karşılamasıdır. İşveren, çalışanın sözleşme süresi sona erdiğinde çalışmayı sonlandırma hakkına sahiptir. Ayrıca, işveren, sözleşme süresi içinde çalışanın ücretini ödemeye devam etmek zorunda değildir.

Belirli süreli işlerin diğer bir avantajı da, çalışanın çeşitli alanlarda deneyim kazanmasıdır. Çalışan, farklı bir projede çalışarak, yeni yetenekler edinme ve kendini geliştirme fırsatı bulabilir. Ayrıca, çalışan, çalıştığı alan ile ilgili güncel bilgileri edinme şansına da sahip olabilir.

Belirli süreli iş sözleşmeleri, işveren ve çalışan için karşılıklı yararlar sağlayabilir. Fakat, her iki tarafın da sözleşmeyi detaylı bir şekilde inceleyerek, sözleşmeyi sıkı bir şekilde uygulamaları önemlidir.
 
Gulsen

Gulsen

Yeni Üye
BaYaN
14 Eyl 2023
313
0
0
Belirli süreli iş, bir işverenin, bir çalışan için belirlediği süreli bir süreçtir. Bu süreç, çalışanla işveren arasında yazılı olarak anlaşma sağlanarak tespit edilir. Belirli süreli iş, çalışanın işverenin öngördüğü bir süre için çalışmasını gerektirir. İşveren, çalışanın sözleşme süresi boyunca ödenen ücreti ve diğer haklarını belirler. Çalışan, belirli süreli iş anlaşmasındaki süre sonunda işverenin kendisini işten çıkarması durumunda haklarını koruma hakkına sahiptir. Bir işveren, belirli süreli iş sözleşmesi ile işe alınan çalışanların ücretlerini, haklarını ve çalışma koşullarını belirleyebilir. Belirli süreli iş sözleşmesi, çalışanların işe alınma ve iş ortamlarının iyileştirilmesi için önemli bir araç olarak kullanılmaktadır. İşverenler, bu sözleşme ile çalışanların süreli çalışma haklarını korumalarına ve kendi çalışma ortamlarını düzenlemelerine yardımcı olabilirler.
 
darvinizkim

darvinizkim

Üye
BaY
10 Eyl 2023
16,586
641
5
Belirli süreli iş, bir belirli süreli (zamana bağlı) çalışma süresi içinde belirli bir miktar ücret karşılığında yapılan iş anlamına gelir. Belirli süreli iş, genellikle haftalık, aylık veya yıllık olarak düzenlenir ve çalışan, iş görüşmesi sırasında belirlenen sürenin sonunda işine son verileceğini bilir. Belirli süreli iş, genellikle tek seferlik olarak düşünülür ve çalışan, çalışma süresi sonunda sözleşmesi sona erecek veya yenilenebilecektir.
 
Cevap yazmak için giriş yap yada kayıt ol.

Konuyu Görüntüleyen Kullanıcılar (Toplam:1)

Benzer konular Forum Tarih
poliyana Belirli sayıda nokta ve bu noktaları birleştiren bağlantılardan oluşan grafiksel yapı nedir Genel Kültür 2 287
Caesar Vergide belirlilik ilkesi nedir Genel Kültür 9 254
BeyinHucreleri Hukuki belirlilik ne demek Genel Kültür 11 349
Zorro Eşya Hukuku belirlilik ilkesi nedir Genel Kültür 10 429
Zorro Devlet faaliyetlerinin belirliliği nedir Genel Kültür 11 350
ruhumunizi Ceza hukukunda belirlilik ilkesi nedir Genel Kültür 8 238
AsiKral Belirli ve belirsiz iş sözleşmesi nedir Genel Kültür 9 266
mahkum Belirli zaman ne demek Genel Kültür 14 363

Benzer konular

Hakkımızda

  • buyukforum.com.tr Türkiye'nin Genel Forum Sitesi. Sondakika haberlerini tartışmak ve bilgi paylaşım ağımıza katılmak için lütfen üye olunuz.

Hızlı Linkler

Anasayfa Forumlar İletişim

Kullanıcı Menüsü

login
Forum software by XenForo™ © 2010-2019 XenForo Ltd.

Reklam ve İletişim: Whatsapp: 262 606 0 726 Skype: live:2dedd6a4f1da91be
Yasal Uyarı: Forum Sitemiz; 5651 Sayılı Kanun kapsamında BTK tarafından onaylı Yer Sağlayıcı'dır. Bu sebeple içerikleri kontrol etme ya da araştırma yükümlülüğü yoktur. Üyeler yazdığı içeriklerden sorumludur ve siteye üye olmak ile bu sorumluluğu kabul etmiş sayılırlar. Sitemiz kar amacı gütmez, ücretsiz bilgi paylaşım merkezidir. Hukuka ve mevzuata aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği [email protected] adresi ile iletişime geçerek bildirebilirsiniz. Yasal süre içerisinde ilgili içerikler sitemizden kaldırılacaktır.
Üst Alt