Dışsal Motivasyon Nedir Örnek

Dışsal motivasyon, dış kaynaklardan gelen teşvikler veya ödüllerle sağlanan bir motivasyon türüdür. Bu motivasyon türünde, kişi dış faktörlerden, genellikle ödül veya ceza gibi, etkilenir ve bu faktörlerin varlığı veya yokluğu performansını etkiler. Örneğin, bir kişinin iş yerinde daha fazla çalışmasını sağlamak için prim veya terfi gibi dışsal ödüller sunulabilir. Başka bir örnek ise, bir öğrencinin sınavda iyi bir performans göstermek için not veya ödül almayı hedeflemesi olabilir. Dışsal motivasyon, içsel motivasyonla karşılaştırıldığında, dışarıdan gelen teşviklerin ön planda olduğu bir durumu ifade eder. Ancak, dışsal motivasyonun sürdürülebilirliği ve etkililiği genellikle içsel motivasyonla karşılaştırıldığında daha düşüktür.

Dışsal Motivasyon Nedir?

Dışsal motivasyon, bir kişinin içsel tatmin veya kişisel memnuniyet yerine, dışsal ödüller veya teşvikler tarafından yönlendirildiği motivasyon türüdür. Bu tür motivasyon, dışsal faktörlerin, örneğin para, övgü, ödüller veya cezalar gibi dış etkenlerin etkisi altında gerçekleşir. Dışsal motivasyon, içsel motivasyonla karşılaştırıldığında daha geçici ve değişkendir.

Dışsal Motivasyonun Özellikleri

Dışsal motivasyonun bazı temel özellikleri şunlardır:

1. Dışsal Ödüllerle İlişkilendirilir

Dışsal motivasyon, genellikle para, övgü, ödüller veya cezalar gibi dış faktörlerle ilişkilendirilir. Bu ödüller, kişinin içsel motivasyonu yerine dış etkenler tarafından yönlendirilmesine neden olabilir.

2. Kısa Süreli ve Geçicidir

Dışsal motivasyon, genellikle kısa süreli ve geçicidir. Örneğin, bir kişi bir ödül veya teşvik alana kadar belirli bir görevi yapmak için motive olabilir, ancak ödül alındıktan sonra motivasyonları azalabilir.

3. Dışsal Kontrol Altındadır

Dışsal motivasyon, kişinin kontrolü dışındaki faktörler tarafından yönlendirilir. Bu nedenle, kişi dış ödüllere bağlı kalmak zorunda kalabilir ve kendi içsel motivasyonunu geliştirmekte zorlanabilir.

4. Genellikle Maddi Odaklıdır

Dışsal motivasyon, genellikle maddi ödüller veya teşviklerle ilişkilendirilir. Para veya diğer maddi ödüller, insanların belirli davranışları gerçekleştirmelerini teşvik etmek için sıkça kullanılan araçlardır.

Örnekler

Dışsal motivasyonun birçok örneği vardır. Örneğin:

- Bir çalışan, performansını artırmak için prim veya maaş artışı almayı hedefleyebilir.

- Bir öğrenci, notları yükseltmek için öğretmenin övgüsünü kazanmaya çalışabilir.

- Bir sporcunun, turnuvada ödül kazanmak veya bir kupa almak için antrenman yapması.

Sonuç

Dışsal motivasyon, dış ödüller veya teşvikler tarafından yönlendirilen bir motivasyon türüdür. Ancak, uzun vadeli başarı ve tatmin için içsel motivasyonun önemi unutulmamalıdır.

Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

Dışsal motivasyon nedir?

Dışsal motivasyon, bir kişinin içsel tatmin veya kişisel memnuniyet yerine, dışsal ödüller veya teşvikler tarafından yönlendirildiği motivasyon türüdür.

Dışsal motivasyonun özellikleri nelerdir?

Dışsal motivasyon genellikle dışsal ödüllerle ilişkilendirilir, kısa süreli ve geçicidir, dışsal kontrol altındadır ve genellikle maddi odaklıdır.