İngiltere yıllık izin ne kadar

**İngiltere Yıllık İzin Ne Kadar?**

İngiltere'de çalışanların yıllık izin hakkı, işçi hakları ve çalışma yasaları kapsamında belirlenmiştir. İngiltere'de çalışan bir bireyin yıllık izin süresi, bir dizi faktöre bağlı olarak değişebilir ve genellikle çalıştığı süreye ve işverenin politikalarına göre belirlenir. İşte İngiltere'de yıllık izin hakkı hakkında detaylı bilgiler:

**Yasal Minimum Yıllık İzin Süresi**

İngiltere'de yasal olarak çalışan bir işçinin yıllık izin hakkı, İşçinin Haftalık Çalışma Zamanı ve Tatil Hakları Yönetmeliği tarafından belirlenmiştir. Bu yönetmelik, işçilere yılda belirli bir miktarda ücretli izin hakkı sağlar.

**İşçinin Çalışma Süresine Bağlı Yıllık İzin**

İşçinin yıllık izin hakkı, çalışma süresine bağlı olarak belirlenir. Genellikle, bir işçi tam zamanlı olarak çalışıyorsa, yıllık izin hakkı daha fazla olabilir. Örneğin, bir işçi haftada beş gün tam zamanlı çalışıyorsa, yıllık izin hakkı 28 gün olabilir.

**Banka Tatilleri ve İzin Hakkı**

İngiltere'de banka tatilleri genellikle izin günleri olarak kabul edilmez ve işçilerin yıllık izin günlerinden düşülmez. Bunun yerine, işçilerin banka tatillerinde çalışmaları durumunda ek ücret alabilirler veya başka bir tarihte izin kullanabilirler.

**İşverenin İzin Politikası**

İşverenler, işçilerin yıllık izin hakkını belirleme konusunda kendi politikalarını oluşturabilirler. Bazı işverenler, yasal olarak belirlenen minimum izin hakkının üzerinde izin vererek çalışanlarına daha fazla tatil imkanı sunabilirler.

**İstihdam Sözleşmesi ve İzin Hakkı**

İşverenler genellikle işçilerin yıllık izin hakkını belirlemek için istihdam sözleşmesi veya personel politikası gibi belgelerde belirli kurallar ve prosedürler belirlerler.

**Yıllık İzin Hakkı Hesaplama**

İşçilerin yıllık izin hakkını hesaplamak için genellikle haftalık veya aylık çalışma süresi kullanılır. İşçinin haftalık çalışma saatleri, yıllık izin hakkının belirlenmesinde önemli bir faktördür.

**Sonuç ve SSS (Sıkça Sorulan Sorular)**

**SSS:**

1. **İngiltere'de yıllık izin hakkı kaç gündür?**

İngiltere'de çalışan bir işçinin yıllık izin hakkı genellikle 28 gün olarak belirlenir. Ancak, bu süre işçinin haftalık çalışma süresine ve işverenin politikalarına bağlı olarak değişebilir.

2. **Banka tatilleri izin günlerinden düşülür mü?**

Hayır, İngiltere'de banka tatilleri genellikle izin günleri olarak kabul edilmez ve işçilerin yıllık izin hakkından düşülmez.

3. **İşverenlerin izin politikası nedir?**

İşverenler, işçilerin yıllık izin hakkını belirleme konusunda kendi politikalarını oluşturabilirler. Bazı işverenler, yasal olarak belirlenen minimum izin hakkının üzerinde izin vererek çalışanlarına daha fazla tatil imkanı sunabilirler.