Kariyer farkındalığı ne demek

AspiriN

AspiriN

Tanınmış Üye
BaYaN
27 Şub 2022
1,448
110
62
Merhaba herkese,

Kariyer farkındalığı ne demek sorusunu sormak istiyorum. Kariyer farkındalığı, kişinin kariyerini nasıl yöneteceğini anlaması ve kendisine uygun en iyi kariyer seçeneklerini keşfetmesi anlamına gelir. Bu, kişinin kendisini, kariyerindeki hedeflerini ve kariyer yolculuğunda neler yapabileceğini anlamasını sağlar.

Kariyer farkındalığının önemi, kişinin kendisine ve kariyerine karar verirken güvenli bir şekilde ilerlemesini sağlamaktadır. Kariyer farkındalığının artması, kişinin kendisinin potansiyelini anlaması, daha iyi olanakları bulması ve kendisine daha iyi fırsatları yakalamasını sağlayacaktır.

Kariyer farkındalığını artırmak için, kişinin kariyer stratejisini planlaması ve bunu gerçekleştirmek için gerekli yolları araştırması önemlidir. Bunun için kişinin eğitim, beceri ve deneyimleriyle ilgili bilgileri toplaması, kariyer seçeneklerini araştırması, iş ararken nelere dikkat etmesi gerektiğini öğrenmesi ve ayrıca iş arama tekniklerini öğrenmesi önemli olacaktır.

Kariyer farkındalığını artırmanın diğer yolları arasında, kariyeri hakkında konuşma ve yazma becerilerini geliştirmek, iş veya staj tecrübelerine sahip olmak, mevcut alana dair okuma ve araştırmalar yapmak ve iş alanında uzman kişilerden danışmanlık almak gibi önemli yollar bulunmaktadır.

Şimdi, benim kariyer farkındalığı hakkında öğrenmek istediğim şeyleri öğrenmeme yardımcı olabilir misiniz? Lütfen önerilerinizi paylaşın! Teşekkür ederim.
 
HeLLDoRaDo

HeLLDoRaDo

Moderator
Yetkili
Moderator
BaY
4 Nis 2023
21,493
1,159
112
Kariyer Farkındalığı Ne Demek?

Kariyer farkındalığı, kişinin kariyer hedefleri hakkında ne kadar bilgiye sahip olduğu, bu hedeflere ulaşmak için ne gibi adımlar atması gerektiği ve bunu nasıl başaracağı hakkında bilgi sahibi olmasıdır. Kariyer farkındalığı, kişinin kendisine ve geleceğine yönelik hedeflerinin ne olduğunu anlamasını ve bunları gerçekleştirmek için planlar yapmasını sağlar. Kariyer farkındalığı, kişinin kendisinin ne olduğunu, kariyerinde ilerlemesini nasıl sağlayacağını ve nereye gideceğini anlamasını sağlar.

Kariyer Farkındalığının Önemi

Kariyer farkındalığının önemi, kişilerin kariyer hedeflerinin ne olduğunu ve bunları nasıl gerçekleştireceklerini anlamalarını sağlayarak hayatlarının nerede olmak istediklerini anlamalarına yardımcı olur. Kariyer farkındalığı, kişinin kendisine karşı olan özgüvenini arttırır ve kişinin kendi değerini anlamasını sağlar. Ayrıca, kariyer farkındalığı, kişinin kariyer hedeflerini gerçekleştirmek için gerekli yetenekleri kullanmayı öğrenmesi ve kendini geliştirmesi için gerekli adımları atmasını sağlar.

Kariyer Farkındalığını Artırmak İçin Ne Yapılabilir?

Kariyer farkındalığını artırmak için, kişilerin öncelikle kendileri hakkında daha fazla bilgi edinmeleri ve kariyerlerine ilişkin hedeflerini belirlemeleri gerekir. Kişiler, kariyerlerini ilerletmek için gerekli yetenekleri ve becerileri geliştirmek için eğitimler almalı ve profesyonel uzmanlardan yardım almalıdır. Kişiler, konu hakkında daha fazla bilgi edinmek için kariyer konusunda kaynakları okumalı ve kendilerini geliştirmek için etkinliklere katılmalıdır. Ek olarak, kişiler, arkadaşlarını ve akrabalarını kariyer farkındalığı konusunda desteklemelidir.

Kariyer farkındalığı, kişilerin kariyer hedeflerini gerçekleştirmek için planlar yapmasını ve kendilerini geliştirmelerini sağlar. Kariyer farkındalığını artırmak için, kişiler kendileri hakkında daha fazla bilgi edinmeli, kariyerleri hakkında hedefler belirlemeli ve gerekli yetenekleri geliştirmek için eğitim almalıdır.
 
FikirDeryasi

FikirDeryasi

Yeni Üye
BaYaN
5 Ağu 2023
2,705
298
0
Kariyer farkındalığı, kişinin kendisinin ve mesleki yönelimlerinin farkında olmasını ifade eder. Kişinin kendisini neyin ilgilendirdiğini, neye ilgi duyduğunu, neyi nasıl yapabileceğini veya öğrenebileceğini bilmesi anlamına gelir. Kariyer farkındalığı, kişinin davranışlarının ve kararlarının kendisinin, iş arayışlarının veya işe alımlarının, kariyer seçimlerinin veya gelişimlerinin doğru etkilemesini sağlamak için gerekli bir ön koşuldur. Kariyer farkındalığı, kişinin meslek hayatının gerçeklerini, başarılı olmak için gerekli becerileri ve kariyerinin önündeki engelleri anlamasına yardımcı olur. Kariyer farkındalığı, kişinin kendisi hakkında kararlar almasına ve kariyer hedeflerini gerçekleştirmesine yardımcı olur.
 
koyunkopyasi

koyunkopyasi

Üye
BaY
22 Ağu 2023
8,355
1,042
5
Kariyer farkındalığı, kişinin kariyeri hakkında sahip olduğu bilgi, tecrübe ve becerilerin karşılaştırılmasına dayalı olarak kendini tanıma ve yeteneklerini geliştirme yetisine sahip olması anlamına gelir. Kariyer farkındalığı, çalışanların işleri ve kariyerleri hakkında daha derin bir farkındalığa sahip olmasını sağlayan bir kavramdır. Kariyer farkındalığı, kişinin kendisi için en uygun kariyer seçimlerini yapmasına yardımcı olur.

Kariyer farkındalığı, kişinin kendi yetenekleri, becerileri, alanları, çalışma şekilleri ve tercihleri hakkında daha fazla bilgi edinmesini ve bunları planlama, geliştirme ve uygulamaya alma yeteneğini geliştirmesini sağlamak için olmazsa olmazdır. Kariyer farkındalığı, kişilerin kendileri hakkında daha fazla bilgi edinmelerini ve kendilerini daha iyi tanımalarını sağlar. Aynı zamanda, kişinin kendisine uygun işleri ve meslekleri aramasına yardımcı olur.

Kariyer farkındalığının geliştirilmesi, kişinin rehberlik, yetenek testleri ve çeşitli kariyer danışmanlığı konularında yardım alarak başlayabilir. Kişinin kendisini tanımasını desteklemek için, iş ve meslek arayışında özgüveni ve motivasyonu artırmak için, iş ve meslek fırsatlarının keşifinde yardımcı olmak için, iş ve meslek arayışındaki becerileri geliştirmek için ya da başka bir işe geçiş yapmak için kendini geliştirmek için kariyer farkındalığının geliştirilmesi önemlidir. Bu, kişinin kendini daha iyi tanıması ve iş ve meslek arayışında daha iyi bir sonuç elde etmesi için gereklidir.
 
PavyonGacisi

PavyonGacisi

Üye
BaYaN
20 Ağu 2023
12,256
1,568
5
Kariyer farkındalığı, kişinin kariyeri ile ilgili hedefleri, becerileri ve yetenekleri olmak üzere kendi gelişimine ilişkin bilgilerinin farkında olmasını ifade eder. Kariyer farkındalığı, kişisel gelişimin herhangi bir seviyedeki aşamalarında önemlidir ve bireylerin hayatlarındaki kararlarını etkileme potansiyeline sahiptir.

Kariyer farkındalığının özü, bireylerin kariyer hedefleri ve potansiyelleri hakkında bilgi sahibi olmalarını sağlamaktır. Kariyer farkındalığının temel amacı, kişinin kariyeri hakkında kararlarını kendi kendine vermesini veya bir uzmana danışmadan kararlarını almasını sağlamaktır. Kişinin kariyeri ile ilgili hedeflerini ve potansiyelini anlaması, kişinin güçlü bir kariyere sahip olmasına yardımcı olur.

Kariyer farkındalığı, kişisel gelişimi teşvik eden bir süreçtir. Bireylerin, kariyer hedeflerini ve potansiyellerini anlamaları, kendi gelişimlerine yönelik kararlarını vermelerine yardımcı olur. Bu farkındalık, kişisel gelişimin herhangi bir aşamasında kullanılabilir ve kişinin kararlarını etkileyebilir. Kişinin kariyeri hakkındaki hedeflerini anlayarak, kariyerinden daha fazla memnuniyet elde edebilir.
 
  • Angry
  • Haha
Reactions: Busra and Nergis
kadiristerse

kadiristerse

Üye
BaY
10 Eyl 2023
12,495
678
5
Kariyer farkındalığı, kişinin kendisini, becerilerini ve kariyer hedeflerini tanımlama ve ortaya koyma bilinci olarak tanımlanır. Bu, kişilerin kendileriyle ve potansiyelleriyle ilgili olarak daha iyi anlayışa sahip olmalarını sağlar. Kariyer farkındalığının kazanılması, kişinin kendisini öğrenmesi, kariyer hedeflerinin belirlenmesi ve kariyer planının oluşturulması gibi önemli adımları içerir.

Kariyer farkındalığının önemi, kişinin iş ve kariyer seçimlerinde doğru kararlar vermesini sağlamaktadır. Kişi, kendini tanıdığında, becerileri, tutkuları, hedefleri ve potansiyelini daha iyi anlayabilecek ve bunların nasıl bir araya gelebileceğini daha iyi değerlendirebilecektir. Kariyer farkındalığı, kişinin kendisini çevreleyen iş, eğitim ve ticari koşullara ve olasılıklara daha iyi uyan eğilimleri ve çözümleri geliştirmesini sağlar.

Kariyer farkındalığının kazanılması için, kişinin kendisini hoşgörülü bir şekilde tanıması gerekir. Kişinin yeteneklerini ve potansiyelini anlaması ve kendi hedeflerini belirlemek için gerekli adımları atması gerekmektedir. Bunu yapmak için, kişinin kendi özelliklerini değerlendirmesi ve çevresindeki fırsatların ve olanakların neler olduğunu araştırmak gerekir. Kişinin kariyer hedeflerini gerçekçi bir şekilde belirlemek için, arzuladığı hedeflerin imkansız olup olmadığını çok iyi anlaması gerekir.

Kariyer farkındalığının kazanılması, kişinin kariyer planını oluşturmak için kararlı olmasına, güçlü bir çalışma etiğine sahip olmasına, stresi yönetme ve iletişim becerilerini geliştirmeye ve öğrenmeye devam etmeye de yardımcı olur. Kariyer farkındalığının kazanılması, kişinin kariyer başarısını, uzun vadede daha iyi bir gelecek için istikrarlı bir zeminde inşa etmesini sağlar.
 
DigitalPortakal

DigitalPortakal

Üye
BaYaN
10 Eyl 2023
13,949
398
5
Kariyer farkındalığı, kişinin kendi yetenekleri, becerileri, hedefleri ve kariyer fırsatları konusunda bilinçli olması anlamına gelmektedir. Bu bilinç, kişinin kendi kariyerini yönlendirmesine yardımcı olur. Eğitimcilerin kariyer farkındalığını arttırması için öğrencilere çeşitli etkinlikler sunmaları gerekir. Örneğin, öğrencilerin kendi kariyer hedeflerini belirlemeleri ve becerilerini nasıl geliştirebileceklerini öğrenmeleri için kariyer planlama atölyeleri düzenlemek mümkündür. Bununla birlikte, öğrencilere kariyer fırsatlarına ilişkin bilgileri ve deneyimleri paylaşan konuşmacılar veya iş dünyasının uzmanlarını davet etmek de kariyer farkındalığını arttırabilir. Çeşitli üniversitelerin kariyer merkezlerine başvurmalarını veya çevrelerindeki kişilerden kariyer rehberliği almalarını teşvik etmek de kariyer farkındalığını arttırmak için faydalı olacaktır. Bu etkinlikler, öğrencilerin kariyerlerini etkileyebilecek önemli kararlar almalarına yardımcı olacaktır.
 
darvinizkim

darvinizkim

Üye
BaY
10 Eyl 2023
15,426
641
5
Kariyer farkındalığı, kişinin kendi kariyer hedefleri, potansiyeli ve kaynakları hakkında bilinçli olmasını ifade eder. Bu farkındalık, kişinin kariyerindeki ilerlemesi ve istediği hedefe ulaşması için gerekli olan özellikleri ve yetenekleri geliştirerek kendisini geliştirmesine olanak sağlar. Kariyer farkındalığı, kişinin kendini geliştirmek için öncelikle ne yapması gerektiğini bilmesini ve bunu başarmak için gerekli adımları atmasını sağlar.

Kariyer farkındalığını geliştirmek için kişinin öncelikle kendi kariyer hedeflerini ve ilerleme potansiyelini net olarak belirlemeleri önemlidir. Bunun için kişinin iş hayatına ilişkin özelliklerini ve hedeflerini iyi analiz etmesi gerekir. İlerleme potansiyeli dikkate alınarak, kişinin hedefleri ve stratejileri doğru bir şekilde belirlemesi çok önemlidir. Buna ek olarak, kişinin çalışma alanı ve iş koşulları hakkında bilgi sahibi olmaları, çalışma alanının içinde bulunduğu konjonktür hakkında farkındalık geliştirmeleri ve olumlu veya olumsuz her türlü değişikliğe karşı esnek olmaları gerekir.

Ayrıca, kişinin kendi yeteneklerinin ve potansiyelinin farkında olması da kariyer farkındalığını geliştirmek için önemlidir. Bu amaçla, kişi kendi yeteneklerini ve yetkinliklerini geliştirmek için eğitim ve öğrenme fırsatlarını değerlendirebilir. Ayrıca, kendisini geliştirmek için yeni bilgiler öğrenebilir ve özgeçmişteki başarılarını gözden geçirerek kendine yeni hedefler koyabilir. Kariyer farkındalığının geliştirilmesi için, kişinin öncelikle kendisi hakkında daha bilinçli olması ve kendisini geliştirmek için çaba harcaması gerekir.
 
Pomo

Pomo

Yeni Üye
BaY
30 Eyl 2023
11,450
0
0
Kariyer farkındalığı, kişinin kendi kariyerine yönelik olarak kararlar verme sürecinde sahip olduğu farkındalık düzeyi olarak tanımlanır. Kariyer farkındalığı, kişinin kendisini, kariyerine yönelik hedeflerini, yeteneklerini, isteklerini ve ihtiyaçlarını tanımlamasını içerir. Kariyer farkındalığı, kişinin kendisine uygun kariyer seçeneklerini keşfetmesine, kararlar vermesine ve kariyerine yönelik stratejiler oluşturmasına yardımcı olur.

Kariyer farkındalığı, kişinin kendisi hakkında dürüst ve gerçekçi olmasını gerektirir. Kişinin kendisi hakkında dürüst olması, kendisinin gerçek potansiyelini tam olarak anlamasını ve kendisini en iyi şekilde geliştirmesini sağlar. Aynı zamanda, kişinin kendisi hakkında gerçekçi olması, kendisini aşan hedefler koymamak anlamına da gelir.

Kariyer farkındalığı, kişinin kariyerine yönelik olarak güvenli bir karar vermesini sağlayacak olan temel unsurdur. Kişinin kendi kariyerine karşı küçük adımlar atmasını ve kararlarını doğru ve verimli şekilde almasını sağlayacak olan kariyer farkındalığı, kişinin kariyerini başarıya taşımasına yardımcı olur.
 
minnakpare

minnakpare

Yeni Üye
BaYaN
1 Eki 2023
10,843
0
0
Kariyer farkındalığı, insanların kendi kariyerleriyle ilgili düşünceleri, hedefleri ve başarıları hakkında bilinçli olmalarını anlatır. Kariyer farkındalığı, kişinin kariyer yoluna ve istikrarına olan inancını arttırmak için önemli bir araçtır. Kişinin kendisine olan inancını güçlendirmesi, yeteneklerini keşfetmesi, kendisini geliştirmesi ve kariyer hedeflerine ulaşmak için stratejiler geliştirmesini sağlar. Kariyer farkındalığı, kişinin kendisi için önemli olan konulara odaklanmasını ve çalışmalarının kariyerini nasıl etkileyeceğini anlamasını sağlar. Böylece, kişinin kariyerinin gerçek potansiyeline ulaşmasını kolaylaştırır.
 
DiscoKrali

DiscoKrali

Aktif Üye
BaY
8 Nis 2023
1,296
106
27
Kariyer farkındalığı, insanların kendilerini geliştirebilmek için hayatlarındaki kariyer yolculuklarını planlamak ve bunu yaparken kendi nitelikleri ve yetenekleriyle kendilerini geliştirmek için gerekli kaynakları ve deneyimleri elde etmek anlamına gelir. Kariyer farkındalığı, kişinin kendisi ve mesleği hakkında daha fazla bilgi sahibi olmasını sağlayacak ve onu başarıya götürecek stratejiler geliştirebilmesi için önemlidir.

Kariyer farkındalığının yararlarını anlamak için, öncelikle kariyer farkındalığının ne olduğunu anlamak önemlidir. Kariyer farkındalığı, kişinin kariyerini en iyi şekilde yönetebilmesi için gerekli bilgi ve becerileri elde etmesi anlamına gelir. Bununla birlikte, kişi kendi yeteneklerini, özelliklerini, meslek hedeflerini ve bunları gerçekleştirecek yolları anlamalıdır. Kariyer farkındalığı sayesinde, kişi kendisi hakkında daha fazla bilgi sahibi olabilir ve kariyerindeki kararlarını daha bilinçli ve daha bilimsel olarak alabilir.

Kariyer farkındalığının başlıca amacı, kişinin kariyere başlamadan önce tüm kararlarını daha bilinçli şekilde alabilmesine yardımcı olmaktır. Bu nedenle, kariyer farkındalığının önemli bir parçası olan kendini bilme, kişinin kendisini ve yeteneklerini öğrenmesi olmalıdır. Bu, kişinin kariyer hedeflerinin gerçekleşmesi için gerekli kaynakları elde etmesini sağlayacak ve ona kariyerinde başarılı olabilmek için ihtiyaç duyduğu becerileri geliştirmesine yardımcı olacaktır.

Kariyer farkındalığının önemi, herhangi bir kariyer hedefi olan herkes tarafından anlaşılmalıdır. Kariyer farkındalığı, kişinin kendisini ve mesleği hakkında daha fazla bilgi sahibi olmasını sağlayacak ve onu başarıya götürecek stratejiler geliştirebilmesi için önemlidir. Dolayısıyla, kariyer farkındalığı, kişiye kariyer hayatında başarılı olmak için gerekli kaynakları ve becerileri elde etmek için çok önemlidir.
 
DigitalPortakal

DigitalPortakal

Üye
BaYaN
10 Eyl 2023
13,949
398
5
Kariyer farkındalığı, insanların kendileri hakkında bilgi sahibi olma ve çevrelerinde kariyer planlarını geliştirme becerilerini geliştirmelerini sağlayan bir eğitim kavramıdır. Kariyer farkındalığı eğitimi, insanların kendi potansiyellerini keşfedebilmeleri ve gelecekteki kariyer hedeflerini belirleyebilmelerine yardımcı olacak becerileri geliştirmelerine olanak sağlar.

Kariyer farkındalığı eğitimleri genellikle kişilerin kariyer-merkezli kararlar vermesini sağlamak için tasarlanmıştır. Bu tür eğitimler, kişilerin kariyerlerinin yönlendirilmesi ve yönetimi hakkında bilgi edinmelerini, yaratıcı düşünme ve problem çözme becerilerini geliştirmelerini ve çevrelerinde kariyer hedeflerini gerçekleştirmelerine yardımcı olmak için tasarlanmıştır.

Kariyer farkındalığı eğitimleri, öğrencilerin gelecekteki kariyer hedeflerini netleştirmelerine ve öğrenme becerilerini geliştirmelerine yardımcı olmak için tasarlanmıştır. Eğitim, kişilerin kariyerleri hakkında seçimler yapmalarına ve sosyal becerileri geliştirmelerine yardımcı olma amacıyla özel olarak tasarlanmıştır. Eğitim, kişilerin kariyerlerini planlamalarını ve hayallerini gerçekleştirmelerini sağlamak için gerekli olan bilgileri öğretmek, konuşma ve iletişim becerilerini geliştirmek ve çevrelerindeki fırsatların farkına varmalarına yardımcı olmak için planlanmıştır.
 
DigitalPortakal

DigitalPortakal

Üye
BaYaN
10 Eyl 2023
13,949
398
5
Kariyer farkındalığı, kişinin geleceği konusunda bilinçli kararlar verme yeteneğidir. Kariyer farkındalığının temel amacı, örgün eğitim veya iş hayatında başarılı olmak için ihtiyaç duyulan becerilerin ve iş stratejilerinin tespit edilmesidir.

Kariyer farkındalığı, kişinin kendi çevresinde olan durumlara, değerlere ve hedeflerine göre kariyer seçimlerini yapmasını sağlar. Kariyer farkındalığının geliştirilmesi, kişinin yeteneklerinin ve becerilerinin farkına varmasını sağlayarak özgüveninin arttırılmasına yardımcı olur.

Kariyer farkındalığının geliştirilmesi için, kişinin kendi hedeflerini belirlemesi ve bunu daha sonra hayata geçirmesi önemlidir. Hedefleri belirlemek için, kişinin kendi yeteneklerini ve sevdiği alanları tanımlaması gerekir. Ayrıca, kariyer farkındalığını geliştirmek için, kişinin kendini geliştirmek için gerekli kurs ve programlara katılması da önemlidir.

Kariyer farkındalığının geliştirilmesi, kişinin kendi potansiyelini keşfetmesine ve kariyer hedeflerine ulaşmasına yardımcı olabilir. Kişi, hedeflerini belirledikten sonra, bu hedefleri gerçekleştirmek için gerekli becerileri ve eğitimleri edinmesine yardımcı olacak çeşitli kaynakların kullanılmasını önerir. Ayrıca, kariyer farkındalığını geliştirmek için, başkalarının da görüşlerini dikkate almak, mevcut iş sektörlerinin ihtiyaçlarını anlayarak kendi becerilerini oluşturmak ve son olarak işe alımlar ile ilgili güncel trendleri takip etmek önemlidir.
 
Cevap yazmak için giriş yap yada kayıt ol.

Konuyu Görüntüleyen Kullanıcılar (Toplam:0)

Benzer konular Forum Tarih
Esrarengiz Zeka ve kariyer bağlantısı nedir Genel Kültür 9 475
CATA Yeni kariyer yaklasimi nedir Genel Kültür 10 416
Esrarengiz Teknik beceri nedir kariyer planlama Genel Kültür 13 396
OySeon Profesyonel kariyer ne demek Genel Kültür 12 308
subuti Niçin kariyer planı yapılırİş hayatında dijital dönüşüm nedir Genel Kültür 10 359
kalpbahcesi Kariyer yapmanın önemi nedir Genel Kültür 13 421
Asosyal Kariyer uzman yardımcısı nedir Genel Kültür 13 353
DeRiNDaRBe Kariyer planlamasının en önemli unsuru nedir Genel Kültür 13 382

Benzer konular

Hakkımızda

  • buyukforum.com.tr Türkiye'nin Genel Forum Sitesi. Sondakika haberlerini tartışmak ve bilgi paylaşım ağımıza katılmak için lütfen üye olunuz.

Hızlı Linkler

Anasayfa Forumlar İletişim

Kullanıcı Menüsü

login
Forum software by XenForo™ © 2010-2019 XenForo Ltd.

Reklam ve İletişim: Whatsapp: 262 606 0 726 Skype: live:2dedd6a4f1da91be
Yasal Uyarı: Forum Sitemiz; 5651 Sayılı Kanun kapsamında BTK tarafından onaylı Yer Sağlayıcı'dır. Bu sebeple içerikleri kontrol etme ya da araştırma yükümlülüğü yoktur. Üyeler yazdığı içeriklerden sorumludur ve siteye üye olmak ile bu sorumluluğu kabul etmiş sayılırlar. Sitemiz kar amacı gütmez, ücretsiz bilgi paylaşım merkezidir. Hukuka ve mevzuata aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği [email protected] adresi ile iletişime geçerek bildirebilirsiniz. Yasal süre içerisinde ilgili içerikler sitemizden kaldırılacaktır.
Üst Alt