Psikolojik Danışma Ön Görüşme: Tanımlama ve Amaçlar
Psikolojik danışma, kişinin kendisine ya da hayatının bir parçasına dair problemlerini çözmek için bir psikologla çalışması olarak tanımlanır. Psikoloji danışmanları, görüşme esnasında kişinin iç dünyasını daha iyi anlamak ve arzulanan sonuçları elde etmek için çabalar. Danışma ön görüşmesi, bu çabaların ilk adımıdır.
Danışma ön görüşmesi, danışanların problemlerini anlamak ve uygun yaklaşımı seçmek için bir fırsat olarak görülür. Bu ön görüşme, tıbbi geçmişin, çevresel koşulların ve kişinin durumu hakkındaki önemli bilgilerin toplanması, kişinin güvenini kazanması ve aralarındaki ilişkinin incelenmesi için kullanılır.
Psikolojik Danışma Ön Görüşme: İlk Görüşme
İlk görüşme, danışana güvenli bir ortam sağlamak için önemlidir. Danışan, danışmanın deneyimlerini, yaklaşımını ve danışmanın güvenli bir ortam sağladığını görebilmelidir. Danışanın, kendisini rahat hissettirebilecek bir ortamda güvenlik hissi geliştirmesi için karşılıklı güvenilirliğin sağlanması çok önemlidir.
Ön görüşme sırasında, danışanın geçmişi, güncel durumu, danışmanın önerileri ve cevapları hakkında bilgi edinilir. Danışman, danışanın kendisine nasıl yaklaştığını, danışmanlık hedeflerinin ne olduğunu, danışmanlık sürecinin ne olacağını ve danışmanın kendisine yaklaşımının ne olduğunu öğrenebilir.
Psikolojik Danışma Ön Görüşme: İşlevleri
Danışman, ön görüşme sırasında danışanın ihtiyaçlarının özetini çıkarmalıdır. Psikolojik danışma sürecinin hedefleri, danışanın ihtiyaçlarının giderilmesi için araçlar sağlamak ve danışanın kendisinin ve çevresinin kendisine yardımcı olmasını teşvik etmektir.
Danışman, ön görüşme sırasında, danışanın kendisini tanımasını, çözümler üretmesini ve problemleri çözmek için güçlü bir çerçeve geliştirmesini desteklemelidir. Danışman, ön görüşme sırasında, danışana problemlerini çözme konusunda güven ve umutlanmayı öğretmelidir.
Psikolojik Danışma Ön Görüşme: Sonuçları
Psikolojik danışman, danışmanlık sürecini tamamlamak için ön görüşmeden sonra çeşitli stratejiler geliştirmelidir. Danışman, ön görüşmeyi tamamladığında, danışana çözüm yolları önerecek ve gerçekçi hedefler belirleyecek şekilde destek sağlamalıdır.
Danışman, ön görüşme sırasında, danışanın problemlerine karşı kendisini korumasını öğretmeli ve danışanın kendi kendine yardım etmesi ve problemlerini çözmesine yardımcı olmalıdır. Danışman, ön görüşme sırasında, danışana yardım etmek için aralarındaki ilişkiyi incelemeli ve çalışma planını geliştirmelidir.
