Sürdürülebilirlik Yönetimi Nedir?
Sürdürülebilirlik yönetimi, bir kurumun arz ve talep arasındaki dengeyi, çevresel koruma ve kalkınma ile işletme karlılığının bütünsel ve uyumlu bir biçimde dengeleyebilmesi için geliştirilmiş bir stratejidir. Sürdürülebilirlik yönetimi, çevresel, sosyal ve ekonomik konular arasında uyumlu bir biçimde çalışmak amacıyla geliştirilmiştir. Çevresel konular arasında kirliliğin azaltılması, enerji tasarrufu, geri dönüşüm ve çevresel farkındalık yer alırken, sosyal konular arasında ise insan haklarının korunması, çalışanların hakları, çalışma ortamının geliştirilmesi, çalışanların eğitimleri, sağlık ve güvenliği, çalışanlara insani yaklaşım vb. sayılabilir. Ekonomik konular arasında ise verimlilik artışı, maliyet tasarrufu, karlılık artışı, marka değeri, piyasa payı, işgücünün sağlığı vb. yer alır.
Sürdürülebilirlik Yönetimi Neden Önemlidir?
Bir kurumun sürdürülebilirlik yönetimi uygulaması, başarılı bir şekilde uygulanırsa, şirketin karlılığını artırmasının yanı sıra, çevreye ve sosyal olarak sürdürülebilir bir şekilde çalışılmasını da sağlayacaktır. Sürdürülebilirlik yönetimi, çevresel ve sosyal konuların kurumun karlılığından daha önemli olduğunu kabul eder ve bu konulara öncelik verir. Sürdürülebilirlik yönetimi ile, kurumlar çevresel ve sosyal etkiyi artırıp, kurumsal varlıklarını güvence altına alabilirler. Sürdürülebilirlik yönetimi sayesinde, kurumlar hem çevresel hem de sosyal etkilerinin farkında olabilirler ve bu etkileri düşürebilirler.
Sürdürülebilirlik Yönetiminin Uygulanması
Sürdürülebilirlik yönetiminin uygulanması, bir kurumun sürdürülebilirliğinin sağlanması için önemlidir. Sürdürülebilirlik yönetiminin uygulanmasına başlamadan önce, yönetimin çevresel, sosyal ve ekonomik konularının bir araya getirilmesi gerekmektedir. İlk olarak, çevresel konular arasında kirliliğin azaltılması, enerji tasarrufu, geri dönüşüm ve çevresel farkındalık gibi konuların saptanması gerekir. Sonra, sosyal konular arasında insan haklarının korunması, çalışanların hakları, çalışma ortamının geliştirilmesi, çalışanlara insani yaklaşım vb. konuların saptanması gerekmektedir. Son olarak, ekonomik konular arasında verimlilik artışı, maliyet tasarrufu, karlılık artışı, marka değeri, piyasa payı, işgücünün sağlığı vb. konuların saptanması gerekmektedir.
Sonuç
Sürdürülebilirlik yönetimi, kurumların çevresel, sosyal ve ekonomik etkilerini dikkate alarak çalışmalarını sürdürmesini sağlayan bir stratejidir. Sürdürülebilirlik yönetiminin uygulanmasıyla, kurumlar çevresel ve sosyal etkilerinin farkında olabilir ve bu etkileri düşürebilirler. Aynı zamanda, bir kurumun sürdürülebilirlik yönetimi uygulaması başarılı bir şekilde uygulanırsa, kurumun karlılığını artırmasının yanı sıra, çevreye ve sosyal olarak sürdürülebilir bir şekilde çalışılmasını da sağlayacaktır.
