Kariyer planlama, her bireyin kendine uygun bir iş arayışında olmasını sağlayan, iş hayatına giriş yapmak için kararlar almak için kullanılan, bireyin kendine özgü bir yol oluşturmasını sağlayan sistematik bir yaklaşımdır. Teknik beceri, bir iş için gerekli olan özel bir bilgi ve beceri setidir. Teknik beceriler, genellikle işe alım sırasında aranan en önemli kriterlerden biridir.
Bir kişinin kariyer planlamasında teknik becerileri geliştirmesi, iş arayışının başarısını önemli ölçüde etkileyebilir. Teknik becerilerin geliştirilmesi için kişi, sektörel ihtiyaçları ve işe alım sürecindeki gereklilikleri incelemeli, kendi yeteneklerini ve yeterliliklerini değerlendirmeli ve kendini güncellemeye çalışmalıdır. Güncelleme, yeni beceriler öğrenmek, kendi yeteneklerini geliştirmek veya öğrendiği bilgiyi yeniden gözden geçirmek anlamına gelir. Kişi ayrıca, özgeçmişinde yer alan teknik becerileri gözden geçirmeli ve geliştirmeli, özellikle de aradığı pozisyonla ilgili teknik becerileri kapsamalıdır.
Eğer bir kişi, aradığı pozisyonla ilgili teknik becerileri geliştirmek istiyorsa, kendini eğitmek ve bunları öğrenmek için çeşitli kaynaklara başvurmalıdır. Bu kaynaklar, konu hakkındaki kitaplar, eğitim kursları, online sınıflar, uygulama projeleri ve sektörel profesyonellerden edinilebilecek bilgiler olabilir. Kişi, bu kaynakları kullanarak kendini geliştirebilir ve teknik becerileri konusunda yetkinlik kazanabilir.
Kariyer planlamasında teknik becerilerin geliştirilmesi, bireyin iş arayışında başarılı olmasını sağlayacak birçok faktöre bağlıdır. Öncelikle kişinin işe alım sırasında aranması gereken teknik becerileri belirlemelidir. Ayrıca, kendini güncellemeye, kendini geliştirmeye ve kendini eğitmeye yönelik stratejiler geliştirmeli, bunları uygulamalı ve bu becerileri konusunda yetkinlik kazanmalıdır.