"Antipatik" kelimesinin Türkçe karşılığı "sevimsiz" veya "hoş olmayan" olarak çevrilebilir.
Başlık: Antipatiklik: Bir İnsan Davranışı Analizi
Giriş:
İnsanlar arasındaki ilişkilerde, bazen karşımıza hoş olmayan davranışlar çıkabilir. Bu davranışların arkasındaki nedenler ve etkiler, sosyal psikoloji ve insan davranışı alanlarında incelenmektedir. Bu makalede, antipatiklik kavramı üzerinde durularak, antipatik davranışların tanımı, nedenleri ve sonuçları incelenecektir.
Antipatiklik Kavramı:
Antipatiklik, bir kişinin başka bir kişiye veya insanların genel olarak sergilediği davranışlara karşı duyduğu olumsuz hissi ifade eder. Antipatiklik, kişinin davranışları, tutumları, söylemleri veya görünüşü gibi çeşitli faktörlere dayanabilir. Antipatiklik, insanlar arasındaki ilişkileri olumsuz etkileyebilir ve iletişim sorunlarına yol açabilir.
Antipatik Davranışların Nedenleri:
Antipatik davranışların kökenleri çeşitli faktörlere bağlı olabilir. İnsanların antipatik buldukları davranışlar, kültürel farklılıklar, değerler, kişilik özellikleri, iletişim tarzları ve deneyimler gibi etkenlerden etkilenebilir. Örneğin, bir kişi sürekli olarak başkalarını eleştiren veya aşağılayan bir tutum sergiliyorsa, bu davranış antipatiklik hissi yaratabilir.
Antipatik Davranışların Sonuçları:
Antipatik davranışlar, sosyal ilişkiler üzerinde olumsuz etkilere sahip olabilir. Antipatiklik, insanlar arasındaki iletişimi zorlaştırabilir, arkadaşlık ilişkilerini etkileyebilir ve sosyal dışlanmaya yol açabilir. Antipatik davranışlar aynı zamanda iş ortamlarında ve profesyonel ilişkilerde de sorunlara neden olabilir.
Sonuç:
Antipatiklik, insan davranışıyla ilgili karmaşık bir konudur ve birçok farklı faktörden etkilenebilir. Bu makalede, antipatiklik kavramının tanımı yapılmış, antipatik davranışların nedenleri ve sonuçları üzerinde durulmuştur. Antipatiklik konusu, insanlar arasındaki ilişkileri anlamak ve geliştirmek için önemli bir konudur.
Kaynaklar:
Antipatiklik konusunda kaynaklar listesi:
1. Keltner, D., & Haidt, J. (2003). Approaching awe, a moral, spiritual, and aesthetic emotion. Cognition & Emotion, 17(2), 297-314.
2. Fiske, S. T., Cuddy, A. J., Glick, P., & Xu, J. (2002). A model of (often mixed) stereotype content: Competence and warmth respectively follow from perceived status and competition. Journal of Personality and Social Psychology, 82(6), 878-902.
3. Harris, L. T., & Fiske, S. T. (2006). Dehumanizing the lowest of the low: Neuroimaging responses to extreme out-groups. Psychological Science, 17(10), 847-853.
4. Cuddy, A. J., Fiske, S. T., & Glick, P. (2008). Warmth and competence as universal dimensions of social perception: The stereotype content model and the BIAS map. Advances in Experimental Social Psychology, 40, 61-149.
5. Zebrowitz, L. A., Voinescu, L., & Collins, M. A. (1996). "Wide-eyed" and "crooked-faced": Determinants of perceived and real honesty across the life span. Personality and Social Psychology Bulletin, 22(12), 1258-1269.
6. Willis, J., & Todorov, A. (2006). First impressions: Making up your mind after a 100-ms exposure to a face. Psychological Science, 17(7), 592-598.
7. Fiske, S. T., Cuddy, A. J., Glick, P., & Xu, J. (2002). A model of (often mixed) stereotype content: Competence and warmth respectively follow from perceived status and competition. Journal of Personality and Social Psychology, 82(6), 878-902.
8. Kervyn, N., Fiske, S. T., & Malone, C. (2012). Brands as intentional agents framework: How perceived intentions and ability can map brand perception. Journal of Consumer Psychology, 22(2), 166-176.
9. Monin, B., Sawyer, P. J., & Marquez, M. J. (2008). The rejection of moral rebels: Resenting those who do the right thing. Journal of Personality and Social Psychology, 95(1), 76-93.
10. Cuddy, A. J., Norton, M. I., & Fiske, S. T. (2005). This old stereotype: The pervasiveness and persistence of the elderly stereotype. Journal of Social Issues, 61(2), 267-285.
Bu kaynaklar, antipatiklik, insan algısı, sosyal stereotipler ve insan davranışı gibi konuları inceleyen akademik çalışmalardan seçilmiştir. Eğer ilgili makalelere tam erişim sağlamak isterseniz, ilgili dergilerin veya yayınevlerinin web sitelerine başvurmanızı öneririm.