Biçimsel örgüt, bir çalışma ortamında genellikle çalışanların görevlerini, sorumluluklarını ve ilişkilerini düzenlemek için kullanılan bir yönetim yaklaşımıdır. Bu yaklaşım, çalışanların ne yaptıklarını ve nasıl birbirleriyle iletişim kuracaklarını belirlemek için kullanılan bir yapıya sahiptir. Biçimsel örgüt, çalışanların görevlerini, sorumluluklarını ve iletişimlerini düzenlemek için kullanılan bir yönetim yaklaşımıdır. Bu yaklaşım, çalışanların ne yaptıklarını ve nasıl birbirleriyle iletişim kuracaklarını belirlemek için kullanılan bir yapıya sahiptir. Biçimsel örgüt, organizasyonun istikrarını sağlamak, süreçleri düzenlemek, çalışanlar arasındaki ilişkiyi düzenlemek ve çalışanların verimliliğini artırmak için önemli bir rol oynar. Ayrıca, çalışanların görevlerini ve sorumluluklarını daha iyi anlamalarına yardımcı olmak ve çalışanların daha etkin çalışmalarını sağlamak için kullanılır.
