İşveren işçinin pozisyonunu düşürebilir mi?
İşverenin, işçiye yazılı olarak bildirimdebulunması ve işçinin 6 işgünü içerisinde görev yeri değişikliği olduğunda bunu kabul etmesi halinde,görev veya işyerinin esaslı değişikliği söz konusu olabilecektir. İşveren tarafından işçiyepozisyonunun değiştirildiği konusunda yazılıbildirim yapılmalıdır.
İşverenin, işçiye yazılı olarak bildirimdebulunması ve işçinin 6 işgünü içerisinde görev yeri değişikliği olduğunda bunu kabul etmesi halinde,görev veya işyerinin esaslı değişikliği söz konusu olabilecektir. İşveren tarafından işçiyepozisyonunun değiştirildiği konusunda yazılıbildirim yapılmalıdır.