İdare Hukuku Kaça Ayrılır?
İdare hukuku, genel hukuk kurallarının uygulanması sırasında idarenin karşılaştığı ve çözümlemek zorunda kaldığı özel sorunlar için uygulanan bir hukuksal sistemdir. İdare hukuku, idarenin toplumsal görevleri ile bunların yerine getirilmesi sürecinde idarenin karşılaştığı özel hukuki sorunların çözümüne yönelik bir sistem olarak tanımlanmaktadır. İdare hukuku genelde kamu hukuku olarak sınıflandırılır ve çeşitli konularda hukuki sisteme konu olan kurum, kurallar, aktörler, kurallar ve faaliyetleri içerir. İdare hukuku, genel olarak iki ana bölüme ayrılmaktadır: İdari Dava Hukuku ve İdari İş Hukuku.
İdari Dava Hukuku
İdari Dava Hukuku, idarenin çalışmalarını düzenlemek, kontrol etmek ve koruma altına almak için kurulan dava hukuku sistemidir. İdari Dava Hukuku, idarenin çalışmalarının önüne geçmek için konulan hukuki kuralların yanı sıra, idarenin çalışmalarının yürütülmesi sırasında karşılaşılan hukuki sorunların çözümüne yönelik hukuki kuralları içerir. İdari Dava Hukuku, bütünüyle idari davaya ilişkin olarak konulan hukuki kuralları içerir ve bu kurallara göre hukuki işlemler yürütülür.
İdari İş Hukuku
İdari İş Hukuku, idarenin çalışmalarındaki işletme ve iş gücü ilişkileri ile ilgili olarak konulan hukuki kuralları içerir. İdari İş Hukuku, çalışanlar arasındaki hukuki alışverişlerin kontrolü, özlük haklarının korunması, çalışanlar arasındaki hakların ve düzenlemelerin yürütülmesi, işçi çıkarlarının korunması ve çalışanların çalışma şartlarının düzenlenmesi gibi çeşitli konularda hukuki kurallar içerir.
İş Hayatında Etik Nedir ve Neden Önemlidir?
İş hayatında etik, insanların ve işletmelerin toplumsal sorumluluklarının önemli bir parçasını oluşturan bir kavramdır. İşletmeler, çalışanlarının ve müşterilerinin hak ve özgürlüklerini korumak için etik kurallara uymak zorundadır. Etik, işletmelerin çalışanlarının, müşterilerinin ve toplumun çıkarlarını koruyacak şekilde davranmalarını sağlamak için konulan önemli bir kural olarak tanımlanmaktadır. Etik, işletmelerin ve çalışanlarının toplumsal sorumluluklarını yerine getirmelerini sağlamak için konulan hukuki ve ahlaki kuralların bir araya getirilmesi olarak da tanımlanmaktadır.
İşletmelerin çalışanlarının, müşterilerinin ve toplumun çıkarlarını korumaları için etik kurallara uymaları çok önemlidir. Etik kurallara uymak, işletmelerin çalışanlarının ve müşterilerinin hak ve özgürlüklerini koruyacak şekilde davranmalarını sağlamak için konulan önemli bir kural olarak kabul edilmektedir. Etik kurallara uymak, işletmelerin itibarını arttıracak ve toplumsal sorumluluklarını yerine getirmelerini sağlayacaktır. Ayrıca etik kurallara uymak, işletmelerin çalışanlarının ve müşterilerinin çıkarlarını korumalarını sağlayacak ve itibarlarını arttıracaktır.
